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　　2024年12月31日上午，區(qū)政府副區(qū)長劉華東主持召開豐澤區(qū)治理欠薪冬季專項行動專題調度會。區(qū)直有關單位、各街道及區(qū)屬國有企業(yè)負責同志參加了會議。

　　會議傳達了上級治理欠薪冬季行動會議精神，會上通報了我區(qū)治理欠薪冬季專項行動工作情況，對治理欠薪冬季專項行動進行了再動員再部署，要求各相關部門務必抓好貫徹落實，并對治理欠薪工作提出三點強調意見。

　　會議要求，一要認清形勢，提高站位。受國內外經(jīng)濟形勢變化、經(jīng)濟下行多種因素影響，企業(yè)經(jīng)營困難，勞動關系不穩(wěn)定，欠薪問題增多。各街道和有關部門要認清形勢，把保障農(nóng)民工工資支付當作重要政治任務，在2025年春節(jié)前辦結查實的欠薪問題。二要緊盯重點，強化措施。一是暢通投訴舉報渠道。各街道、社區(qū)要暢通欠薪維權投訴登記和調解，加強12345欠薪投訴電話接聽并引導調處。人社局等有關部門要督促在建工程和重點企業(yè)公示欠薪反映平臺二維碼，加強宣傳提高維權渠道知悉度。二是全面排查欠薪隱患。人社局利用省勞動監(jiān)測預警大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)測工資支付，處置預警隱患。各街道、社區(qū)網(wǎng)格員按要求排查欠薪隱患，對特定行業(yè)加密排查。各行業(yè)主管部門履行職責，從源頭預防欠薪。三是依法分類治理欠薪。各單位按職責聚焦重點領域工資支付，落實根治欠薪5.0機制。按照“豐澤區(qū)欠薪處理路線圖”分級分類處置欠薪案件，對重大案件聯(lián)合處置，涉罪案件移送公安機關。三要落實責任，密切配合。一是強化部門協(xié)作。人社局牽頭，各行業(yè)主管部門履行監(jiān)管等責任。二是強化風險防控?！扒沸綉碧幹霉ぷ鲗０唷奔修k公聯(lián)合辦案，監(jiān)測涉薪輿情，防止不良事件。三是強化兜底保障。運用工資保證金、應急周轉金解決農(nóng)民工生活困難，嚴防沖擊社會道德底線的事件發(fā)生。